破局学生就业困境,深度解读达内学员月薪1.8万

破局学生就业困境,深度解读达内学员月薪1.8万

时间:2020-03-26 16:17 作者:admin 点击:
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在疫情防控逐渐转入下半场后,社会经济发展尤其是就业问题已经成为迫在眉睫的大事。媒体很喜欢用“史上最难就业季”这种标题渲染当年大学生就业的困难。其实,大学生就业难早就是一个新常态,问题的关键是大多数毕业生不清楚毕业后该进入哪些行业更有发展?进入行业后自己能做什么?如果不具备如何获得这样的能力。

我们可以看到在大学生就业市场上还有一些逆袭的声音,一部分达内毕业学员一毕业就月薪18K,这个薪资是社会大学生平均薪资的3-4倍。他们有什么惊人的本事?

做对了什么?在哀鸿遍野就业市场异军突起,逆袭工作,赢得高薪?走进他们,你会发现他们也很普通,大都也不是名校毕业,但他们都有一些共同的特点,希望进入IT互联网行业,选择达内参加职业培训,获得专业技术能力。这透露了几个信息:选择IT互联网行业、选择达内培训、选择技术岗位。

IT互联网行业到底有啥好,为啥要选择IT互联网行业?

IT行业人才缺口大,岗位晋升多。2019 年,我国IT互联网发展尤为迅速,外卖、电商、短视频等各类产品层出不穷,互联网模式不断创新、线上线下服务融合加速以及公共服务线上化步伐加快。根据梧桐树的数据,2020年在所有行业中,IT互联网的人才缺口最大,因为行业快速发展,行业内的企业变化迅速,这些变化带来大量晋升岗位,可以给企业人更多的职业晋升机会,因此,IT互联网行业是当下最火爆与最有发展前景的行业。

IT 也是最有发财机会行业。虽然累,但是工资高,很多行业,累死累活赚的都不够 IT 行业零头的。工作一两年,大街上到处都是月薪过万的小程序员,工作三五年,月薪 2w+ 的太正常了。但是别的行业很难达到这么高的工资。

IT行业相对是公平的,最不用拼爹,没人靠关系、靠背景,你的能力决定一切。而且从事 IT 行业之后,你的视野会更开阔,你可以接触以前从来没接触的东西,你可以随时关注到这个世界的变化,你的思维、想法可能会完全改变,这就是大多数人趋之若鹜想进入的原因。

既然行业确定了,为什么要参加培训,自学不行吗?

IT技术培训属于一种技术实操学习,他们不同于纯的理论知识学习,只要你有较强的学习能力就可以学会,IT学习过程中你会遇到很多学习上的bug,这些bug超出了你的学习能力,这时你需要有人帮助你、指导你才能解决的掉这些bug,你解决这些问题的经验多,你的能力越强。

很多参加职业培训的学员,不仅仅是学习一门技术,而是要找到一个好的学习环境,帮助他们克服懒惰、放弃等消极的心态,通过一段时间的努力达到有工作竞争力的技术水平。对于目标是就业的同学来说,他们也需要一整套的服务,包括参加培训能够有名师可跟随学习,有班级同学共同进步,有老师随时督促,毕业时还有就业推荐等等。

既然决定参加培训,该如何选择,为什么选择达内?

课程研发更专业。达内是目前市面上最老牌的教育机构,成立已经有18年的时间,很多学生选择培训机构时,可能会忽略机构的成立时间,其实这个很重要,一个机构成立时间越久,这意味着它在这个领域专注研究的越久,对客户、对企业、对行业越了解,它的课程研发内容更专业,更科学、更系统。

名师执教,项目实战。达内将企业中正在运用的最新技术和标准,转化成可以供学员学习的培训内容,并由具有丰富的技术开发经验和教学经验的教学专家亲自授课,帮助学生更好地理解这些技术的底层逻辑,掌握好方法论,并安排助教带领学生项目实战,在训练中掌握这些技术知识,深刻理解知识背后的原理。

系统的教学服务,保证学生顺利完成学业。从学生走进达内开始,达内的老师就会根据每个学生的情况安排周密的学习计划,并且班主任、项目经理老师、就业老师会实时的敦促和监督,帮助学生度过一个个学习困难和考验。很多达内同学都在就业时感谢班主任老师、项目经理老师,因为她们一直一来的“督促”。

广阔的就业渠道,保证学员赢得心仪的工作。达内和全国近20万家雇主企业有人才合作,实时与企业联系了解企业的真实需求和人才标准,并将合适的人才推荐给企业,这就会大大降低学生找工作的成本,告别海投,把精力都放在自己心仪的企业面试准备上,这样也会大大提高学员面试的成功率。无论是疫情期间还是往常,达内就业老师都在随时与企业沟通用人需求,与同学们随时沟通面试情况,帮助同学们找到适合的企业,适合的岗位。

无论是毕业生还是职场人,要想赢取高薪无非是如何更好地实现你个人能力和价值与市场需求的整合,以及通过你个人能力的提升,去创造下一个赢得高薪的机会。你可以从两方面去思考:一个是“向内看”,看自己找到你的优势,通过优势找到自己的职业方向;一个是“向外看”,看外部世界,找到属于你的快车道,也就是你准备进入的行业和企业。